Im Zusammenhang mit dem in unseren Newslettern schon öfters behandelten Fachkräftemangel würden mehr Frauen in technischen Berufen helfen, den Wirtschaftsstandort Schweiz dank hochqualifizierten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu stärken. Dafür müssten aber auch von Arbeitgebern geeignete Stellen angeboten werden, welche bei Bedarf die notwendigen Flexibilitäten für Arbeitnehmerinnen garantieren. Dabei gilt es zu beachten, dass Frauen-Karrieren oftmals anders verlaufen als diejenigen der männlichen Kollegen.

Das hat nun auch die Schweizerische Bundesverwaltung erkannt und setzt auf vorbildliche Rahmenbedingungen, um für weibliche Mitarbeiter attraktiv zu sein und ihnen die Möglichkeiten zu bieten, ihr Potential zu entfalten.

Hier geht's zum Originalartikel